Let's get a move on! Diamoci una mossa!

Miei cari lettori è un momento molto difficile per il nostro Paese, attraversato da una grave crisi economica, sociale e istituzionale. 
La nostra democrazia è in forte rischio e persino i diritti dei lavoratori sono stati lesionati gravemente per far posto al mantenimento degli interessi della Casta.
Il Governo, causa primaria di questo sfascio, è chiuso nel suo bunker. Irresponsabilmente continua, senza alcun pudore, a rimanere arroccato nei suoi palazzi licenziando provvedimenti ad personam contro il bene della collettività e facendoci perdere sempre più credibilità agli occhi della comunità internazionale. Bisogna che ci siano proposte sull'economia, sul lavoro, sulla scuola, sulla sanità, sulla giustizia e sul welfare.
Insomma proposte credibili, eque, volte a contrastare il malaffare e la corruzione nei palazzi e che diano nuovamente respiro al Paese e speranza ai cittadini onesti. Ebbene, siamo pronti a costruire l'alternativa e a farci promotori di un'alleanza programmatica che segni la svolta a queste brutte pagine della nostra storia? Il tempo è scaduto per chi ha portato l'Italia al collasso e spetta a noi assumerci con responsabilità il compito di governare e guidare un nuovo corso.
I palazzi del potere hanno fatto orecchie da mercante numerosi sono i lavori da fare in politica numerosi i disegni di legge e norme volte ad abbattere i costi della politica; il governo ha consegnato una contromanovra che avrebbe fatto pagare gli evasori, i ladri, i disonesti, la Casta e non le fasce più deboli, i lavoratori, i giovani, i precari, i disabili. Diamoci una mossa!


Now my dear readers is a very difficult time for our country, crossed by a severe economic crisis, social and institutional. Our democracy is at great risk and even workers' rights have been severely damaged to make way for the maintenance of the interests of the Caste. The Berlusconi government, the primary cause of this breakdown, locked himself in his bunker. Continues irresponsibly, without any shame, to remain perched in its buildings by firing on a personal action against the good of the community and making us increasingly losing credibility in the eyes of the international community.There needs to be proposed on the economy, the workplace, the school, health, justice and welfare. In short proposals credible, fair, to counter the malfeasance and corruption in the buildings and give breath back to the country and hope to honest citizens.Well, we are ready to build the alternative programmatic and become champions of an alliance, which marks the turning point in these ugly pages of our history?Time's up for those who brought Italy to collapse and it is our responsibility to take on the task of governing and leading a new course. The corridors of power have turned a deaf ear there are many jobs to do in politics many bills and rules designed to lower the cost of politics and the government has delivered a countermaneuvers that would charge evaders, thieves, dishonest chastity is not the weakest, workers, youth, casual, people with disabilities. Let's get a move on!

Bamboccioni con la laurea triennale - opportunità che non ci danno.

Un tempo lo standard nei concorsi pubblici prevedeva una qualunque laurea, in un livello che richiedesse la laurea per accedervi dall'esterno. E questo standard, all'epoca, era praticamente sempre rispettato. I tempi sono cambiati ci siamo accostati alla condizione europeista e nel frattempo ragazzi con una triennale in mano, non vedono nessun futuro certo per colpa di un sistema che non li richiede assolutamente.
Ho visto un numero crescente di concorsi che si allontanano dallo standard.
Sono frequenti i concorsi o simili che non richiedono una qualunque laurea, ma solo legge, economia o scienze politiche.
Oppure che non richiedono l’esperienza triennale per l’accesso ai quali era richiesta la laurea vecchio ordinamento, ma solo un’esperienza quinquennale e basta, in qualunque livello. E magari pretendono pure che abbia già acquisito esperienza nel settore. Cose d'altri pianeti.
Infine stanno aumentando i concorsi che richiedono un voto minimo di laurea, generalmente 100 o 105. Spesse volte queste condizioni si sommano per cui ci sono concorsi ai quali puoi partecipare con laurea triennale con 105.
Quando vedo queste cose in un sistema che non funziona mi chiedo che ho studiato a fare! e poi mi rassicuro dicendomi "sicuramente con la laurea triennale sarai sicuramente in grado di competere!
La mia pochissima esperienza mi dice che la laurea triennale non dà alcuna garanzia di preparazione. Essa è solo un primo biglietto da visita e basta.
In generale un laureato ha una preparazione teorica di base migliore di un diplomato, ma la regola presenta tantissime eccezioni ed accezioni. Comunque non dà nessuna informazione su altre caratteristiche importanti.

Anche il livello di preparazione di un laureato varia molto da università ad università, così come il punteggio del diploma di laurea. Negli ultimi tempi ci sono molti che, con i crediti formativi dovuti al loro lavoro ed a convenzioni fra enti pubblici ed università hanno ottenuto lauree, sia triennali che magistrali, con una preparazione di base decisamente modesta.
Io sarei per togliere il requisito dei 5 anni nei concorsi, dando spazio a chi ha conseguito una laurea triennale. Se uno è valido lo dimostra nel concorso, indipendentemente dalla laurea o dall'esperienza lavorativa.
Condivido moltissimo quando si dice che le qualità che dovrebbero essere considerate non debbono essere solo quelle di preparazione ma anche altre, quando si dice che queste altre sono più importanti delle prime.

Ho seguito e visto le selezioni nel privato ed i concorsi nel pubblico. Ho già detto che ho visto risultati nettamente migliori nel privato, proprio perché la selezione è fatta meglio; vengono valutate quelle capacità che chiamo manageriali che non vengono invece valutate nel pubblico. Il livello qualitativo dei dirigenti privati è nettamente superiore ai dirigenti pubblici in campi che per me sono di grande importanza: la capacità di organizzare il lavoro della propria unità in maniera efficiente, la capacità di gestire correttamente i rapporti interpersonali. Sono capacità queste che vengono valutate prima della selezione e sono prioritarie rispetto all'aspetto tecnico.
Nel privato ci sono normalmente due colloqui: uno psicologico ed uno tecnico ed il candidato non arriva al secondo se non ha superato il primo. Il primo è normalmente condotto da uno psicologo che valuta le caratteristiche caratteriali del candidato, talvolta, ma non sempre, usando anche test psico-attitudinali o colloqui di gruppo, in relazione al lavoro che dovrà svolgere ed all'ambiente in cui si troverà inserito.

I risultati sarebbero molto buoni ed equi: con un colloquio di pochi minuti lo psicologo riesce a tracciare del candidato un profilo caratteriale molto vicino alla realtà, con un margine di errore molto basso. Non ho mai visto niente di simile nei concorsi pubblici.
Nei concorsi pubblici ho visto valutare, quando va bene, solo una preparazione teorica di base, più o meno nozionistica; nessuna valutazione di altre capacità del candidato.
Non solo, non ho mai visto in commissione uno psicologo esperto. Se non c’è uno psicologo esperto, come si fanno a valutare correttamente le altre capacità?

Per esempio tanto per capirci: "Da un professore universitario di diritto amministrativo mi aspetto che sappia valutare correttamente la mia preparazione in diritto, non la mia capacità a relazionarmi con gli altri, la mia capacità di organizzare bene il lavoro della mia unità operativa"?
Il mio sfogo di oggi termina qui, sperando che il proverbio di mia nonna: "Tempo e maluttempo un dura sempre un tempo" si avveri. "Il bel tempo e il maltempo non durano a lungo." "In pratica "le cose prima o poi cambieranno in questo mal tempo italiano".
Ciao e buona giornata.